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    用人之道
    [以人为本,任人唯贤。]
    [成功的企业,源于完美的人文管理机制;优秀的企业,始于先进的人文管理观念。]
    公司逐步制定和完善人才开发战略,致力于关心人、尊重人、造就人。为此,我们提出"让员工与公司共同发展"的思路,开展“骨干员工的职业生涯规划”,强化人力资源开发,为员工尽可能多的创造学习、培养和岗位轮换的条件,促进员工与公司的共同发展。
    公司建立了基于能力和绩效为核心的宽带薪酬体系,肯定先进、鞭策落后。从本质上反对并杜绝平均、攀比和短视,将按劳分配和兼顾发展作为价值分配的根本。

招聘启示:
1.应企业业务需要,现招聘营销、信息、财务、人力资源等方面管理人员,要求40岁以下,有相关工作经验,本科以上学历者优先,待遇面议,联系电话:8013101
以下职务诚邀您参加
营业员、收银员、仓库保管员:
要求:性别不限、40岁以下、高中以上文化,身体健康,热爱零售行业,医药专业毕业或有医药零售工作经验者优先。
驻店药师:
要求:性别不限,具有执业中(西)药师证、中(西)药师证、从业中(西)药师证。
管理人员:性别不限,专业不限,具有较好的学习能力,适应能力强,具有沟通协调能力、组织能力、逻辑分析能力,热爱零售行业,有相关工作经验者优先(如:人力资源部、市场营销部、财务部)一经录用,待遇从优。
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